本报讯(记者解丽)本市常规引进的户口指标将逐年压减，明年的指标只会比今年少不会多。昨日，市人力社保局相关负责人在做客首都之窗访谈时表示，人才引进和人口疏解并不矛盾，遇有特殊人才需求，可启动专项引进计划。

　　市人力社保局副局长张祖德介绍，由于北京市调整城市功能、产业结构定位以及疏解非首都核心功能等战略的实施，人口疏解是大势所趋，“任何一个城市都需要人口控制，城市的承载力不可能无限发展。”对于进京指标的总体走势，张祖德明确对于常规引进，指标肯定将逐年压减，像今年应届毕业生的引进指标不超过9000人，而明年只会少不会多。同时包括公务员招录、大学生村官等常规专项引进为2000余人，占常规引进的10%左右。

　　张祖德同时强调，人才引进与人口疏解并不矛盾，“疏解人口不能单从数量上来看，不能只做减法，对于优质人力资源可以做加法，控制人口但不限制人才。”对于在一个特定时期，本市可能重点发展某一行业而相关人才又特别紧缺时，“完全可以启动专项人才引进，并不会受常规引进的限制。”张祖德指出。

　　张祖德表示，每年的人才引进，都会根据用人单位的需求制定人才引进目录，“点菜权在用人单位，优质人才也是个动态发展的概念。”张祖德举例说，像前几年服务业人才、IT类、工程技术类都算是紧缺人才，现在就退出紧缺之列;像管理类毕业生，也不太会引进了;像最近大力发展社区卫生、基础教育，社区医生、全科医生、基础教育教师就又变成紧缺人才了。

　　相关新闻

　　明年城镇登记失业率有可能上升

　　本报讯(记者解丽) 明年，受产业疏解、企业外迁影响，本市城镇登记失业率有可能突破2%。昨日，市人力社保局副局长张祖德表态，对于失业者的增多会多措并举、兜底安置。

　　据介绍，截至8月底，本市城镇新增就业30.86万人，城镇登记失业率为1.46%，远在政府明确规定的3%的“红线”之内。但张祖德提出，随着京津冀一体化战略的实施以及非首都功能的疏解，明年乃至后年，城镇登记失业率很可能会上升，“多年保持在2%以下的局面有可能会被打破，但绝不会越过3%的‘红线’。”

　　张祖德表示，对确因产业疏解、企业外迁而失业的本市劳动力，将多措并举，保其有业可就、有工资可拿，包括去各区县公共就业服务机构登记，提供转岗培训、就业岗位推荐、各种关系的转接等服务;鼓励在京企业录用上述失业人员，给予岗位补贴、社保补贴等;最后还有指令性的托底安置。“请大家放心的是，政府一定会兜得住。”张祖德说。