近年来，全球劳工过劳死的状况层出不穷，引起社会极大关注。然而，今 (2019) 年甫落幕的世界卫生大会 (WHA) 决议，首度将“过劳”纳入国际疾病分类，认为工作过劳虽不是一种疾病，但却可能影响个人健康状态！



2019年5月在瑞士日内瓦召开的事业卫生大会，专家决议将“过劳”纳入“国际疾病分类”，虽非真正的“疾病”，但却是一种会影响健康的职业现象。

根据世界卫生组织 (WHO) 定义，“过劳”是一种长期无法排解工作职场压力而导致的症候群，主要涵括三类面向：

第一，感觉耗尽体力或精疲力竭；

第二，对工作产生疏离感，或对工作感到消极或厌倦；

第三，个人工作效率降低。

此外，WHO也指出，“过劳”是专指于职业方面的现象，并不适用于其他生活领域。

弘森诊所吴书毅医师提醒，工作压力需要适当排解，若长期感到情绪紧绷、精疲力竭、被工作压得喘不过气来时，最好及早咨询医师的诊断与建议，以免积劳成疾而损害健康。

过劳相关问题，建议咨询“家医科、身心科、过劳门诊”

图文创作：健谈

专家咨询：弘森诊所 吴书毅医师

延伸阅读：

【认识紧缩型头痛】 https://www.havemary.com/article.php?id=4102

【视力模糊、疲累无力非过劳 恐是多发性硬化症侵袭】 https://www.havemary.com/article.php?id=3971

如果有任何问题，欢迎来信指教，感虾哩

喜欢健谈，可以给我们一个赞，