但要留意的是，申请的妇女和配偶设籍的时间，必须符合各县市政府设定的条件，才得以申请。例如台北市、桃园市要求设籍须满一年；台东县则要求设籍持续6个月以上，且中途未迁出者才符合申请条件。
至于申请的方式为新生儿出生的次日起，60日内办妥出生登记，并向新生儿设籍所在地的户政所申请。整体而言，各县市政府生育奖励金请领资格和条件均有所差异，建议可至各县市政府官网查询相关细节。
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三、育儿津贴和托育补助
接着在育儿的过程中，父母亲主要会碰到三种补助和津贴，包括：育儿津贴、托育补助以及育婴留职停薪津贴等。
而要申请哪些津贴和补助，和父母亲照顾的方式有关。一般父母亲在育儿上，可能会有3种选择，第一、自行照顾〈例如父母或其他亲属〉，若是选择自行照顾的话，则可申请“育儿津贴”。
过去育儿津贴主要针对育有未满2岁的幼儿，但今〈2019〉年8月1日开始，发放年龄已经扩大为2至4岁，也就是0到4岁的幼儿，只要符合请领育儿津贴的条件，每名幼儿每月可请领2500元，第3胎以上每月再加发1000元
请领育儿津贴时，也必须符合4个条件，包括：家户综所税率未达20%〈家庭综合所得净额在121万元以下者〉、未请领育婴留职停薪津贴、未领取托育补助，以及未接受公共和准公共化托育服务等。
申请育儿津贴需要到幼儿户籍地的乡镇市公所，备好申请单、身份证文件、申请人的邮局或地方政府指定银行的账户封面影本，以及其他证明文件〈如低收入户或第3名以上子女证明文件〉等，通过审核后则可按月给付。
第二、选择公办托婴中心或公共托育家园，一般家庭每月可领3000元托育补助，中低收入最高5000元，低收入最高7000元。
第三、选择有加入“准公共化”的私托、合格登记保母，一般家庭每月可领6000元，中低收入最高8000元，低收入最高10000元；选择未加入准公共化的私托、合格保母只能领育儿津贴每月2500元。
而除了以上中央给予的补助之外，各县市政府也有自办的育儿津贴福利，建议民众可拨打“1957”福利咨询专线，会有专人帮忙解答。
整体来看，刚生完小孩的母亲在放产假期间，可以先申请每月2500元的育儿津贴，休完产假后，决定申请育婴留职停薪津贴的话〈前6个月有提供投保薪资6成〉，可先取消育儿津贴，以领育婴留职停薪津贴为主，等待6个月过后，再依育儿照顾的方式〈例如保母、自行照顾或是公托等〉，申请相关的补助津贴。
【今周刊】授权转载 原文出处【一次盘点：生小孩有哪些补助可以领？上班族必知“劳保生育给付”3件事】
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