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许家印颁恒大军规九必须、九不准、九开除

2019-02-26 22:10 来源:laishu.com 作者:Laishu
导读: 广州恒大淘宝足球俱乐部25日在广州召开2019新赛季管理会议。恒大老板许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共

广州恒大淘宝足球俱乐部25日在广州召开2019新赛季管理会议。恒大老板许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏,誓夺2019赛季中超和亚冠“双冠王”。

当天,俱乐部还下发“九必须、九不准、九开除”的《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》,要求全体球员必须不折不扣地遵守。

补充新鲜血液,新赛季剑指“双冠”

2010年3月1日,恒大正式接手广州足球队,接管当年恒大就打回中超,随后连续七年拿到中超冠军,并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军。2018赛季,因为引援工作及老化问题,未能实现中超八连冠。对此,许家印表示“非常遗憾”,并称俱乐部已进行了认真的总结,花大力气解决存在的问题,大胆改革,更加从严管理,为新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。

据了解,今年恒大首先加强了教练组,引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师,进一步提升了教练组的综合水平。另外,在今年冬窗,恒大一口气签下韦世豪等5名国脚级别的本土新援,加上去年引进的邓涵文等3名球员,年龄都不超过25岁,让恒大一线队的平均年龄从30岁降低至27岁。

除了引进高水平年轻球员,恒大在梯队建设方面也长期投入精力。恒大足校七年前第一批招收的7到10岁的小孩,现在已经14到17岁,这2800多人中的U14、U15、U16、U17四个年龄段的100名精英球员已到恒大足校西班牙分校接受训练。今年开始,这些孩子参加恒大举办的马德里足球冠军赛,与马德里72支青训队伍周周打比赛,每个年龄段每年48场。目前,U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。

许家印表示,新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员,再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。

设立最严队规,给年轻球员更多机会

刚刚经历大规模换血后,恒大如何确保球队整体战斗力进一步提升?许家印表示,“梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制”。

日前,恒大俱乐部正式下发通知,新赛季一线队实施“末位下放制”,在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示,此举是要最大程度激发所有球员的潜力,形成球员之间激烈的、良性的竞争机制,而且竞争要常态化,长期实施。同时,球队必须要给年轻球员提供更多轮换的机会。据介绍,2019赛季,恒大队每场中超比赛将最多上两个外援,目的是给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员,为实现“全华班”奠定坚实基础。

许家印强调,实施竞争机制,一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正,“没有公平公正,我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。”

取得中超七连冠的过程中,恒大奖罚分明、从严管理的管理文化给球迷留下深刻印象。在当天的管理会上,俱乐部下发了“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规,许家印对此表示,这是在原来“三六”队规的基础上,进一步从严管理,对大家提出的更高要求,也是恒大的“军规”,是铁的纪律。他要求所有球员必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心,只有做到这些,一支球队才能心往一处想,劲往一处使,才会有斗志昂扬的精气神。

打造传帮带体系,盼年轻队员早成砥柱

恒大队依靠郑智、郜林等队员取得了中超七连冠的成绩。在管理会上,许家印肯定了球队老队员对俱乐部做出的贡献,也督促老将们“再接再厉、不吃老本,焕发第二春,再立新功”。他说:“要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带,大家要爱护他们,帮助他们,培养他们。”

许家印不忘告诫老将们,恒大今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都一视同仁,没有任何年龄限制。俱乐部永远不搞论资排辈,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放。

对于年轻球员,许家印鼓励他们快速成长,凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,从激烈竞争中脱颖而出。他表示,加盟恒大,是年轻球员职业发展非常好的机遇,“希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。”

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