（大成报记者林瑞明/台北报导）教育部体育署今(23)日邀请太平洋崇光百货高雄分公司及台达电子工业(股)公司分享聘用运动指导员及推展员工运动的经验及收获，喊出“运动好人才，企业动起来”口号，号召更多企业善用运动人才特质，串联公司人力资源，并以运动为媒介，创造企业新文化，打造健康活力职场。
高俊雄署长表示，根据我国运动现况调查统计，青壮年上班族的规律运动人口比率较其他族群低，为此，体育署于105年开办“运动企业认证”，107年开始推动企业聘用运动指导员，协助推展职工运动，并祭出“企业聘用运动指导员补助方案”为奖励措施，去(107)年计有57家企业聘用101名运动指导员。今(108)年更加码“科技体适能检测”、“运动名人大使讲座”及“辅导咨询服务”等措施，截至今年7月中，已辅导62家企业聘用105名运动指导员。107至108年合计补助企业办理600多项员工运动休闲活动，参与逾13万人次，受补助企业均十分肯定这项方案，认为对于促进员工运动、跨部门交流、团队合作有所助益。
体育署今年持续推动企业聘用运动指导员，以“推展员工运动 跨界人才整合”为主轴，由计划代言人－一休及咖码股份有限公司拍摄宣传短片，也邀请2家企业出席记者会分享聘用运动指导员及推展员工运动的成效与益处。太平洋崇光百货高雄分公司陈建财店长提到，照顾员工身心健康，对工作效率提升有所帮助，透过运动指导员自身专长及用心规划，带领同仁培养良好运动习惯，打造全员运动工作环境，让跨部门交流更加热络、凝聚力更加提升；台达电子工业(股)公司尤琼惠副理则分享，透过企业实行健康管理措施，整合-资源并结合企业多元文化的聘雇政策，促进同仁长期留任意愿，全心投入工作，创造新型职场健康概念。
