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幼师成离职率最高的职业 只因工资开的太低 但幼儿园收费却很高

2018-09-06 01:47 来源:laishu.com 作者:Laishu
导读: 说到离职,这在职场中实在是很正常的一个现象。因为现在职场中年轻人居多,而年轻人最不缺的就是冲动,所以离职是一个常态。说来有意思的是,现在很多人的离...

说到离职,这在职场中实在是很正常的一个现象。因为现在职场中年轻人居多,而年轻人最不缺的就是冲动,所以离职是一个常态。说来有意思的是,现在很多人的离职原因都不是因为薪资,而是因为自己的观点、方案不被采用才离职的。

所以由此可见,年轻人们的想法确实和常见的离职不一样。不过在所有离职的职业中,离职率最高的职业却是比较出人意料的。它不是喊著累的销售,也不是喊著天天加班的程序员,而是大家看似轻松的幼师。

那么为何幼师成了离职率最高的职业呢?这里幼师又比较特殊了,因为幼师们的离职主要原因就是工资开的太低,付出和回报完全不成正比。据了解,幼师的薪资如果达到了3000元每月,那都算比较高的了。至于最惨的,则是实习生们,一个月不过几百元的薪资。

而幼师们在参加工作时,都是20多岁的年龄,可以说是一生中最美好的年龄段。但是这个时候的收入很低,很多想做的事做不了,这对于幼师们来说,自然是难以忍受的。再算一下幼儿园的收费,很多都堪称是天价。像二线城市的幼儿园,一万一学期太正常了,但是临了给老师们不过是几千元的工资。

因此幼师们一算,自己为幼儿园拼了命的工作,但是到头来老板一个月就给这么点工资,是谁心里也不平衡啊!因此多数幼师都是在干了一年半载后,就果断的离职。而对于学校来说,也是不担心幼师的离职,因为每年还有大量的实习生等待就业呢!

这一来二去,幼儿园收费天价,老师工资低价。最终老板是富了,但是却苦了家长和老师。所以幼师成为离职率最高的职业,也不足为奇了。至于如何改善这一现状,唯有让老板们为幼师加工资,或者说将幼儿园纳入义务教育中来,方可改善现状。




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