指挥中心提4点扩大相关工作人员采检，及加强健康管理措施
中央流行疫情指挥中心薛瑞元医疗应变组组长表示，由于从国外经验，以及国内之前在养护机构出现1例护理师确诊案例，指挥中心检讨了对医疗机构、住宿式机构加强管理的方案。
第一点／医疗、住宿式机构工作人员扩大采检
专家会议决议，对于这些从事医疗跟照顾工作，在医疗机构或住宿式机构照护里面工作的人员，如果有发烧或者是呼吸道症状，而且医师怀疑他有武汉肺炎的感染，就可以进一步采检，扩大采检条件。
第二点／照护人员若有疑似症状，需连续二次采检为阴性，且无发烧经医师评估呼吸道症状才可上班
如果这些医疗或者照护人员当有症状发生，然后经过连续二次采检为阴性，且两次采检至少要间隔24小时；而且如果有发烧，必须是没有使用退烧药后退烧超过24小时，并且经医师评估呼吸道症状缓解之后即可上班，不受14天自主健康管理规范限制。以免14天无法回去上班，造成医疗或者照护工作人力上的压力，或因此让这些人员不敢去就医或采检。
第三点／加强医事人员及长照机构的医事人员、住民健保卡职业别注记
对于医事人员及长照机构的医事人员、住民，有档案的部分皆已抛接至健保卡的资料档中，所以当这些人员就医的时候就会自动跳出警示。以强化TOCC中的O，也就是职业别，对这些比较高风险，可能造成机构内感染的工作人员，加以跳出警示，让医师能够特别去注意，其是否符合扩大采检的范围，予以采检或转介去做采检。
这些人员对象包括医院内，为医事人员及社工；长照机构里面包括照服员、工作人员及住民；儿少产后护理之家则包括工作人员；看护之家、荣民之家则包括照服员及工作人员、住民。
第四点／加强医疗照护机构管理措施
另外，对于医疗照护机构跟工作人员，也订定加强管理措施。
1.医疗照护机构在疫情期间，必须实施门禁管制，原则上是禁止访客探视。
2.对工作人员做健康管理，每天必须量测体温及健康状况监测，而且要留有纪录。
