许多人有服用中药调理身体的习惯，中药需求量大，但中药调剂人力不足，卫福部决意推动“中药师法”来解决此一难题。对此，中医师公会与临床中医师皆表示肯定。

西医有药师　中医为何没有？
中医师公会指出，中药调剂人力短缺，近年来仅有0.48%之药师有意愿投入中药调剂行列。根据资料，只有181名药师于中医医疗院所执业，即使放宽执业条件，也无法解决现阶段的人力需求。中医师柯富扬表示，药师人力恐怕无法因应未来的中药量需求，应透过立法方式来制定“中药师法”，并建置高等教育中药学系、中药师考试制度，解决此问题。

学术、实务皆忽略人才培育
柯富扬中医师更直指问题关键所在，从“教学端”开始就没有一套中药师的专法，导致台湾难以建立起中药学系，无专业人才；现行的药师法更以西药为本位，牺牲中药，因此，不论是学术面或实务面都忽略中药调剂人才的培养，才会让现在中医医疗产生人力短缺的问题。

纵使有意愿投身于中医调剂工作者，也可能陷入所学不足的窘境，在学时，仅以比通识课程还少的9学分就想要涵盖千年中药学理论，稍嫌不完整。除学术层面问题外，也欠缺实务训练。因为台湾未有中药师法之法源，目前药学多以西医为主，现行药学教育也不见中药实习训练。

中药、西药应采双轨制
柯富扬医师主张，解决源头问题，推动且执行中药师法，才能解决中药调剂人才短缺问题。，中药、西药分属不同专业，本应由不同领域之人负责药事服务，如中国、韩国，均采行中、西药药事服务分离制度，此制度已蔚为趋势，因此中医师全国联合会呼吁，应循“教、考、训、用”原则，设立专法才是根本。